Hogyan lehet meghatározni IGAZI erősségeit és gyengeségeit
- Szóval, mondd el az erősségeidet és gyengeségeidet ...
Tapasztalja ezt a baljóslatú „szarvas fényszóróban” érzést, amikor meghallja ezt a kérdést? Mit is jelent ez? Melyeket azonosítja erősségként? Miért címkézed őket ilyennek? Azért, mert ez egy képesség vagy készség, amellyel kiválóan teljesít? Jobban csinálod, mint a legtöbb ember? Ki vagy mi méri az erősséget vagy gyengeséget? Ez a kérdés - különösen egy interjúban - bonyolult terep lehet a tájékozódás szempontjából.
Mint aki a kérdés mindkét oldalán ült, megpróbálok némi betekintést és irányt adni arra, hogyan kell megközelíteni ezt a rendkívül csúszós lejtőt.
Valódi erősségeinek és gyengeségeinek megértése
Valódi erősségeinek és gyengeségeinek felfedezése nem csak az állásinterjú szögezése szempontjából kritikus fontosságú. Ez alapvető kulcsa a sikerének az élet minden területén.
Marcus Buckingham, a Menj, tedd munkába erősségeidet , a legtisztább és tömörebb magyarázatot nyújtja annak meghatározásához, hogy mi az erősség és mi a gyengeség. Ennek pedig semmi köze ahhoz, hogy miben vagy jó, vagy mennyire vagy korrekt másokkal szemben.
„Az erő jobb meghatározása - mondta Buckingham - olyan tevékenység, amely erősnek érzi magát. A gyengeség pedig olyan tevékenység, amely miatt gyengének érzed magad. Még akkor is, ha ügyes vagy benne, ha lemerít, ez gyengeség. '
Vegyük egy pillanatra fontolóra ezt az állítást. Kezd valamivel több kontextust és betekintést nyerni abba, hogy mi az igazi erős öltöny és hiányosság?
Rendkívül „jó vagyok az emberekkel”. Együttérző, figyelmes, figyelmes, bátorító és befogadó vagyok. Jól tudom kihozni az emberekből a legjobbat, megnyugtatni az intenzív helyzeteket, és hallatnom, érvényesíteni és megbecsülni érezni az embereket. Azon dolgozom. Tanulmányozom az embereket. A pszichológia és az emberi interakció hallgatója vagyok, és általában meghatározhatom az ember elsődleges fontosságát vérmérséklet pillanatokon belül találkozni velük, és alkalmazkodni tud a temperamentum erejéhez.
Ban ben interjúk , Mindig az erősségeim közé soroltam az interperszonális készségeket. De ha egy lépéssel hátrébb lépek és valóban felmérem ezt az „ajándékot”, akkor azt tapasztalom, hogy ez valójában nem tartozik az igazi erősségeim közé. Az igazság az, hogy az emberek elvezetnek engem és az emberi interakció, az idők gyakran hasonlítanak az aknamezőn való eligazodáshoz. Inkább egyedül vagy a férjemmel lenni, mint mások körül lenni. Az emberekkel való interakcióm nem folyik természetesen. Nem vagyok ösztönösen „ember”. Beszélgetés előtt ki kell számolnom a mozdulataimat és meg kell mérnem a válaszaimat. Veleszületetten félénk, hihetetlenül zárkózott és társadalmilag kínos vagyok. Az embereim készségeit gyártják és szükségből csiszolják. Ez nem ajándék - ez egy jól fejlett készség.
Kulcsok az erősségek és gyengeségek meghatározásához és kiaknázásához
Az alábbiakban bemutatunk néhány alapelvet, amelyet figyelembe kell venni az erősségeinek és gyengeségeinek felmérésekor:
